No dia 28 de outubro, comemora-se o Dia do Servidor Público, uma data que convida à reflexão sobre a importância e o papel fundamental que esses profissionais desempenham na sociedade. A atual gestão municipal tem se empenhado em reconhecer e valorizar os servidores, promovendo uma série de reajustes salariais significativos e melhorias nas condições de trabalho. A seguir, uma revisão dos avanços alcançados nos últimos anos.

Uma Retrospectiva de Valorização

Em 2021, a gestão iniciou um compromisso sólido com a valorização dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e dos Agentes de Combate a Endemias (ACE), concedendo um impressionante reajuste de 83,44%. Essa ação não só melhorou a remuneração desses profissionais, mas também destacou a importância de suas funções na promoção da saúde pública.

Em 2022, o foco se ampliou para outras categorias, com um reajuste de 15,61% para os profissionais do magistério e 10,16% para os demais servidores. Os ACS e ACEs receberam ainda um novo aumento, com um reajuste adicional de 56,38%. Esses reajustes expressivos refletem o comprometimento da gestão em garantir condições dignas de trabalho e reconhecimento adequado.

A valorização continuou em 2023, com a indexação do salário base dos ACS e ACEs a dois salários mínimos, complementados com mais 8,91% de reajuste. O magistério também foi beneficiado com um reajuste de 14,95%, enquanto os técnicos de enfermagem tiveram um aumento de 226,91% e os enfermeiros, 88,54%, em uma adequação à lei que estabeleceu o piso da categoria. Esses aumentos visam não apenas reconhecer o esforço e a dedicação desses profissionais, mas também atender às demandas do setor de saúde.

Para 2024, a gestão continua a demonstrar seu compromisso com a valorização do magistério, com um reajuste de mais 3,62%. Além disso, um novo plano de cargos e salários para os servidores administrativos, com reajustes de até 67%, um plano de carreira para a Guarda Civil Municipal (GCM) e o estabelecimento da data-base com mais 2% de progressão salarial, que impede que os salários dos servidores sejam defasados como aconteceu em anos anteriores.

Inovações e Benefícios Adicionais

Além dos reajustes salariais, a gestão também tem investido em tecnologia e condições de trabalho. Para os ACSs, foram disponibilizados tablets, facilitando o acesso à informação e otimizando o trabalho em campo. Também foi concedido um adicional de insalubridade, reconhecendo os desafios enfrentados na linha de frente do serviço público.

Essas ações são um testemunho do compromisso da gestão municipal em valorizar e respeitar os servidores públicos. Neste Dia do Servidor Público, celebra-se não apenas as conquistas, mas a dedicação e o esforço de cada profissional que, dia após dia, trabalha para melhorar a vida da comunidade. Que continuem os avanços em busca de uma administração cada vez mais justa e digna para todos.